美
國樓氏電子正在打算將一部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)移到菲律賓，同時增長在中國的研發(fā)投入。
近些年來中國勞動力成本不斷上升，已經(jīng)在大幅侵蝕制作業(yè)行業(yè)的利潤。 以紡織行業(yè)為代表的許多勞動力密集型行業(yè)，正在離開中國，往東南亞等勞動力成本更低的國家進(jìn)行轉(zhuǎn)移。
勞動年紀(jì)人口在中國總?cè)丝谥兴嫉谋壤?010年為最高，自2011年開端，這個比重開端緩慢降落。 經(jīng)濟(jì)學(xué)家們廣泛預(yù)計，中長期看，中國的勞動人口紅利正逐漸趨于消散。
對中國經(jīng)濟(jì)來說，應(yīng)對這種大變局的獨一無二的方法。">不二法門，無疑正是研發(fā)帶動產(chǎn)業(yè)升級。 由于中國的科研人員工資仍然非常低廉，而科研人員的素質(zhì)在不斷進(jìn)步，許多企業(yè)正在抓住這個機(jī)會，一個“研發(fā)人口紅利”正在浮現(xiàn)。 發(fā)達(dá)國家一些企業(yè)近年來正在陸續(xù)將研發(fā)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到中國，許多中國本土企業(yè)對科研也越來越器重。
浮現(xiàn)中的“研發(fā)人口紅利”與消散中的“勞動人口紅利”在賽跑，這個賽跑將勾畫出中國經(jīng)濟(jì)未來的運行軌跡。
科研成本優(yōu)勢
美國樓氏（KNOWLES）電子蘇州工廠，在助聽器生產(chǎn)線，數(shù)百名工作人員正在借助顯微鏡進(jìn)行精密的聲學(xué)器件制作，有菲律賓工人正在這里學(xué)習(xí)，籌備將這些生產(chǎn)技巧帶回菲律賓的工廠。
樓氏電子是世界聲學(xué)設(shè)備解決方案巨頭，該行業(yè)是一個技巧密集與勞動力密集同時并存的行業(yè)。 樓氏電子早在1996年就進(jìn)入中國，在蘇州開設(shè)了第一家工廠。 該公司中國區(qū)董事總經(jīng)理、副總裁陸文杰告訴《第一財經(jīng)日報》記者，該公司正在進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)劑，勞動力密集型的助聽器生產(chǎn)線將轉(zhuǎn)移至菲律賓，一條先進(jìn)的陶瓷電容器生產(chǎn)線將從英國轉(zhuǎn)移過來，目前的中國工人將在培訓(xùn)后從事技巧含量更高的工作。 陸文杰表現(xiàn)，他們正在加大對中國的投資，在蘇州相城區(qū)，一個規(guī)模宏大的新工廠已經(jīng)在動工建設(shè)。 而樓氏電子的一部分研發(fā)工作去年已經(jīng)落子蘇州
“中國的工程師有成本優(yōu)勢，對公司來說性價比更高。 ”樓氏電子蘇州有限公司研發(fā)部高級經(jīng)理蒯軍說，“從工作技巧上看中美兩邊的團(tuán)隊整體差距已經(jīng)不大。 我們這邊30歲左右、碩士畢業(yè)三四年的，是研發(fā)工作的主力軍。 美國的重要優(yōu)勢在四五十歲的一代，他們非常資深，但"80后"、"90后"這一代，我感到中國員工不輸給他們。 ”
蘇州海光芯創(chuàng)公司是一家自主創(chuàng)新研發(fā)高速光子集成芯片的企業(yè)，其產(chǎn)品為3G、4G通信領(lǐng)域的核心零部件之一。 其開創(chuàng)人胡朝陽博士告訴本報記者，光電通信行業(yè)有很多華人精英，有很多已經(jīng)回國創(chuàng)業(yè)，沒回來的也在籌備回來。
生物制藥行業(yè)的研發(fā)轉(zhuǎn)移則更加明顯 賽業(yè)生物科技公司技巧副總裁歐陽應(yīng)斌此前告訴本報記者，藍(lán)田(BruceLahn)教授2013年年內(nèi)將關(guān)閉他在芝加哥大學(xué)的實驗室，逐步全身心轉(zhuǎn)移到他們在中國開設(shè)的賽業(yè)生物公司。
“中國的人力成本很低，所以像藥明康德這樣的企業(yè)，只有在中國才干搞人海戰(zhàn)術(shù)，”楚凱藥業(yè)公司負(fù)責(zé)人劉勝軍說，“美國的同類企業(yè)迅速萎縮，2006年之前在美國學(xué)有機(jī)化學(xué)畢業(yè)很好找工作，現(xiàn)在很難，工作崗位都轉(zhuǎn)移到中國、印度了。 ”
劉勝軍說，開業(yè)第一年曾獲得一個10萬美元的訂單，核算一下，需要8萬美元成本。 8萬美元在美國只能雇一個人，在中國可以雇5個，成果顯然不同。 因此，許多美國1年時間才干完成的產(chǎn)品，在這里1個月便能完成，工作人員愿意不辭辛苦加班加點，而美國的工作環(huán)境比較安適，極少有人會加班。
在醫(yī)藥領(lǐng)域，近些年來羅氏、阿斯利康、禮來、諾華、強(qiáng)生、GSK和輝瑞都陸續(xù)大手筆投入在中國設(shè)立研發(fā)中心，甚至位于中國的研發(fā)中心已成為跨國企業(yè)輻射全球的研究基地。
日本電子行業(yè)也將研發(fā)部門轉(zhuǎn)移到海外，盼望開發(fā)適應(yīng)市場需求的商品和進(jìn)一步降低成本，中國成為重要選擇地之一，還因為中國技巧人員人工費低，僅為日本的1/5~1/4，在當(dāng)?shù)卦O(shè)計并從當(dāng)?shù)仄髽I(yè)采購零部件，可有效降低成本。
中國商務(wù)部研究院研究員梅新育此前表現(xiàn)，優(yōu)勢宏大的市場潛力、豐富的人才資源、穩(wěn)固的社會環(huán)境等因素，是外資企業(yè)來華設(shè)立研發(fā)中心最為重視的。
梅新育說：“中國在人力資源和基礎(chǔ)設(shè)施配套產(chǎn)業(yè)方面擁有優(yōu)勢，2010年中國已超過美國，成為世界上最大的制作業(yè)大國，目前中國每年畢業(yè)的理工科畢業(yè)生人數(shù)世界最多，中國的人力資源成本比西方國家低很多。 ”
政策助推
中國的科技研發(fā)系統(tǒng)盡管在實踐中存在很多問題，但在理論認(rèn)識層面，從上到下卻早有一致共鳴。
此次十八屆三中全會《中央關(guān)于全面深化若干重大問題的決定》中提及，要深化科技體制，“建立健全勉勵原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的體制機(jī)制，健全技巧創(chuàng)新市場導(dǎo)向機(jī)制，施展市場對技巧研發(fā)方向、路線選擇、要素價格、各類創(chuàng)新要素配置的導(dǎo)向作用。 ”
國務(wù)院發(fā)布的《國家中長期科學(xué)和技巧發(fā)展方案綱領(lǐng)（2006~2020年）》中提出，到2020年，全社會研究開發(fā)投入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重要進(jìn)步到2.5%以上，力爭科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到60%以上，對外技巧依存度降低到30%以下，本國人創(chuàng)造專利年度授權(quán)量和國際科學(xué)論文被引用數(shù)均進(jìn)入世界前5位。
而各地政府在微觀實踐中，早已廣泛出臺各種科技研發(fā)扶持措施，同時展開了對科研人才和科研型企業(yè)家的激烈爭取。
劉勝軍對本報記者說，在美國，政府給醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)外包企業(yè)的支撐是贊助10萬美元的免息貸款，在中國，只要考核通過，往往便能得到直接現(xiàn)金支撐、兩年免房租、稅收優(yōu)惠、介紹風(fēng)險投資等一系列服務(wù)，力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過美國。 所以，醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)來中國創(chuàng)業(yè)的人越來越多
蘇州人事局相干負(fù)責(zé)人向本報記者介紹，截至2012年底，通過該局主辦的以引進(jìn)科技型創(chuàng)業(yè)人才為目標(biāo)的“蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周”運動落戶的項目有844個，注冊資本67億元，引進(jìn)、造就國家“千人打算”人才39人、“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”32人、“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”89人。
近幾年來，為勉勵科技企業(yè)創(chuàng)新，上海市陸續(xù)出臺了一系列政策，涉及人才、財稅、土地等各個領(lǐng)域，籠罩面從初創(chuàng)企業(yè)一直到小有成績的小偉人企業(yè)。 從今年起，上海市科技創(chuàng)業(yè)中心推出一項名為“創(chuàng)新政策服務(wù)惠萬企”的運動，通過聯(lián)合區(qū)縣科委、園區(qū)、孵化器等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，將政策直接送進(jìn)科技園區(qū)、送進(jìn)科技企業(yè)，以便于他們知曉、區(qū)分、選擇。
西安高新區(qū)則將摸索科技和金融聯(lián)合發(fā)展作為核心工作之一，創(chuàng)新出多種工作模式，如設(shè)立“科技信貸風(fēng)險補(bǔ)償資金”以領(lǐng)導(dǎo)科技信貸業(yè)務(wù)創(chuàng)新等。
作者：王培霖起源一財網(wǎng)) |
