摘要：德國(guó)推行的工業(yè)4.0技巧升級(jí)概念，不僅僅在德國(guó)風(fēng)行，這個(gè)概念在中國(guó)同樣被學(xué)習(xí)和效仿。 近幾年來，中國(guó)的制作業(yè)出口量越來越大，中國(guó)制作企業(yè)對(duì)技巧的請(qǐng)求也越來越高，以智能工廠和智能生產(chǎn)為主題的德國(guó)工業(yè)4.0也將預(yù)示著更多的可能性，中國(guó)公司在海外不斷加大投資時(shí)，在技巧上的提升也應(yīng)當(dāng)(和歐美公司)共同成長(zhǎng)。 德國(guó)電氣電子行業(yè)協(xié)會(huì)和德國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)副洛飛騰說。 德國(guó)工業(yè)4.0德國(guó)履行的工業(yè)4.0和中國(guó)的智能化工業(yè)概念是一致的，都是為了實(shí)現(xiàn)工業(yè)技巧領(lǐng)域新一代要害技巧的研發(fā)與創(chuàng)新。 2013年，德國(guó)提出工業(yè)4.0口號(hào)，旨在升級(jí)德國(guó)國(guó)內(nèi)的整體工業(yè)系統(tǒng)，以保持其在全球的領(lǐng)先地位，試圖打造互聯(lián)網(wǎng)工廠的全面高技巧戰(zhàn)略智能化工業(yè)時(shí)代，這一口號(hào)斷定后，包含西門子公司、德國(guó)威圖公司、德國(guó)工程院、弗勞恩霍夫協(xié)會(huì)等德國(guó)學(xué)術(shù)界及產(chǎn)業(yè)界相繼參加，并上升為國(guó)家戰(zhàn)略，德國(guó)政府也隨即為此投入2億歐元經(jīng)費(fèi)。 2013年4月，工業(yè)4.0概念領(lǐng)導(dǎo)下的生產(chǎn)模式在漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上正式推出，這一搶占新一輪工業(yè)的技巧變新也招來了其他國(guó)家的廣泛關(guān)注。 但在被德國(guó)學(xué)術(shù)界及產(chǎn)業(yè)界稱之為第四次工業(yè)的4.0時(shí)代，一直保持著全球工業(yè)先進(jìn)程度的德國(guó)似乎又已奪得先機(jī)。 要實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0第一步就是要升級(jí)IT系統(tǒng)，這分為機(jī)械軟件和生產(chǎn)軟件，機(jī)械軟件美國(guó)擁有最先進(jìn)的技巧，而生產(chǎn)軟件美國(guó)和德國(guó)不相高低。 中國(guó)制作面臨困境中國(guó)制作業(yè)目前的重要困擾因素包含外需萎縮、內(nèi)需不足、產(chǎn)能過剩等問題，中國(guó)制作業(yè)潛在增長(zhǎng)率降落。 中國(guó)制作業(yè)涌現(xiàn)危機(jī)早已不是一天兩天，專家在講，經(jīng)濟(jì)學(xué)家在預(yù)測(cè)，隨著世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的動(dòng)蕩，中國(guó)制作業(yè)涌現(xiàn)了各種困境。 .首先是原料、能源價(jià)格不斷上漲 二、勞動(dòng)力成本快速上升，勞動(dòng)力相對(duì)缺乏 三、國(guó)家政策從以發(fā)展為根本過渡到以和諧為根本 四、員工隊(duì)伍缺失職業(yè)化素質(zhì)和市場(chǎng)化意識(shí) 五、資源利用率低、耗費(fèi)大 六、技巧程度較差，創(chuàng)新能力不足 七、管理相對(duì)落后 目前，在中國(guó)制作業(yè)結(jié)構(gòu)急需調(diào)劑升級(jí)的背景下，制作業(yè)企業(yè)開端摸索打破危局、尋求發(fā)展的道路。 此時(shí)，德國(guó)制作的一路走過來的歷史成為了中國(guó)制作未來前行的方向和導(dǎo)向。 中國(guó)制作業(yè)未來走勢(shì)把科技創(chuàng)新作為中心環(huán)節(jié)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，核心是要害技巧的競(jìng)爭(zhēng)。 目前我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的突出問題就是要害核心技巧控制得很少，產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)面臨諸多障礙，而要加快造就和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，必須把科技創(chuàng)新作為中心環(huán)節(jié)。 而增長(zhǎng)動(dòng)力一方面來自于現(xiàn)有產(chǎn)品的不斷升級(jí)，獲得國(guó)際市場(chǎng)份額；另一方面來自于通過技巧研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，進(jìn)入國(guó)家重點(diǎn)支撐的產(chǎn)品領(lǐng)域，形成新的增長(zhǎng)點(diǎn)。 創(chuàng)新是制作強(qiáng)國(guó)的核心指標(biāo)，也是制作強(qiáng)國(guó)的重要驅(qū)動(dòng)力 世界上制作業(yè)領(lǐng)先的國(guó)家無不具有壯大的創(chuàng)新能力 根據(jù)德勤《2013年全球制作業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)報(bào)告》，德國(guó)創(chuàng)新指數(shù)為9.47，美國(guó)為8.94，日本為8.14，我國(guó)僅為5.89。 過去中國(guó)制作業(yè)的發(fā)展靠的是技巧引進(jìn)和模仿造造，在大規(guī)模投資的基礎(chǔ)上快速形成宏大的生產(chǎn)能力，這種發(fā)展模式下企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力不足，造成了一些領(lǐng)域核心要害技巧缺失，低程度重復(fù)建設(shè)，也使今天中國(guó)制作在從中低端制作向高端制作升級(jí)過程中浮現(xiàn)出國(guó)內(nèi)技巧供給能力的嚴(yán)重不足。 人才是一個(gè)企業(yè)最可貴的財(cái)富二十一世紀(jì)什么最貴?人才 企業(yè)的發(fā)展靠人才，但目前我國(guó)制作業(yè)企業(yè)最大的難題是留不住人。 某些傳統(tǒng)制作業(yè)就是制作業(yè)中的農(nóng)業(yè)，正是因?yàn)槔麧?rùn)太低導(dǎo)致人才待遇較低，這也從另一方面闡明了，制作業(yè)企業(yè)要想取得大發(fā)展，必須在品牌、創(chuàng)新方面下足工夫，才干獲得高利潤(rùn)，給制作業(yè)人才供給良好的環(huán)境，同時(shí)人才也能為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。 建立質(zhì)量立國(guó)意識(shí)良好的質(zhì)量保證是制作強(qiáng)國(guó)的重要標(biāo)記 我們一提到德國(guó)制作、日本制作，想到的都是質(zhì)量一流、性能可靠的代表。 然而早期的德日制作也不是這樣 1876年美國(guó)費(fèi)城的世界博覽會(huì)上，德國(guó)制作被評(píng)為價(jià)廉質(zhì)低的代表。 1887年英國(guó)專門通過新《商標(biāo)法》條款，請(qǐng)求所有進(jìn)口商品必須標(biāo)明產(chǎn)地，以此將劣質(zhì)的德國(guó)貨與優(yōu)質(zhì)的英國(guó)貨區(qū)離開來。 這使德國(guó)痛下決心，此后狠抓法律標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量認(rèn)證三位一體的質(zhì)量管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了德國(guó)制作的華麗演變。 產(chǎn)品德量不僅關(guān)乎中國(guó)制作的國(guó)際形象，也關(guān)系寬大國(guó)民群眾的切身利益，是制作大國(guó)邁向制作強(qiáng)國(guó)必須跨越的重要一關(guān)。 (起源：工控中國(guó)) |
