據招聘專家瀚納仕所言，隨著中國電子商務行業的日益蓬勃發展，新的市場營銷類職位在華南地區持續產生。 2015年1月至3月的最新一期瀚納仕季度報告顯示，市場對電子商務營銷與運營經理、業務拓展總監及整合市場營銷領導人才的需求不斷增長。 瀚納仕中國區履行總監蘭熙蒙(SimonLance)說：“隨著電子商務與數字化銷售渠道在華南地區日益風行，市場需要大批電子商務營銷與運營經理，然而合適此類職位的應聘者卻非常有限。 其中零售、時裝與快速消費操行業對這類人才的需求最大 ”“另外，由于對未來一年的發展充滿信心，越來越多的公司開端尋找合適的業務拓展人才以贊助企業贏取更多市場份額。 他們認為目前是尋求這類人才的最佳機會 ”瀚納仕報告指出，相較于數字化專家或傳統營銷人員，雇主們更偏向于招聘整合營銷領導人才。 蘭熙蒙表現：“雇主們盼望能夠找到資深專業人才，然而尋找具備優良品牌營銷經驗的應聘者并非易事。 他們需要具備優良的分析技巧、從線上及線下渠道積累的豐富經驗、以及整合線上與線下的營銷運動的能力。 同時，他們還需要供給有創意的內容與想法 ”“雇主們還在尋求擁有強烈商業意識的高級企業流傳領導人才。 企業盼望為其管理團隊找到合適的戰略顧問，從而贊助公司強化品牌，成功應對危機并增進長期可持續的業務發展。 ”瀚納仕表現，應聘者的誠信至關重要，因為多數公司會通過招聘機構對應聘者進行詳細的背景調查，以此評估應聘者的整體經驗與背景。 “應聘者必須在全部招聘流程中，自始至終地做到誠實，否則他們將失去工作機會。 ”蘭熙蒙說道 “同時，教導資質仍是雇主們用來評估應聘者整體素質的重要工具，特別是世界500強企業，他們盼望應聘者畢業于名牌大學。 ” |
