【中國儀表網解讀市場】在中國珠三角，制作領域的各大企業正深陷招工難的困局，一場由政府主導的機器換人打算正在如火如荼地推行。 這是響應時代的號召，向智能制作發展的打算，但這也不會毫無問題，具體如何應當因地制宜，實事求是。 據流露，目前當地大多數所謂的機器人生產廠家，實際只有能力做配套的機械贊助設施。 大家都在思考，如何能在有限的資源里盡量把船劃得快一點，成功游向彼岸。 機器也有發神經的時候紡織行業的工廠負責人盼望，由電腦橫機所生產出來的成品，不單單是一塊布片，而是一件件完整的毛衣。 在大朗鎮安迪毛織服飾有限公司總經理王望國看來，這個理想實現起來很難。 鑒于原料的伸縮性能，僅縫盤環節就無法由機器操作，所以機器并非萬能。 6月9日，成都商報記者訪問了安迪公司，創造縫盤工人系清一色的女工，她們重要來自湖南、湖北、江西和四川。 女工們介紹，縫制環節請求嚴苛，手指要尤其敏銳，才干做到一個齒輪對準一個孔眼。 王望國介紹，縫盤工人的年紀不能太大，眼睛要看很細的活，年紀大了干不了。 普通工人一天可以縫制三打至四打大眾款衣服，現在，當地7000元月工資都難以招到一個熟練的縫盤工。 毛衣的后整階段，又細分為查補、燙衣兩環節 查補工多為女性，重要負責檢查衣服的尺寸、線跡及疵點等各種細節。 燙衣工多為男性，他們常年在高溫高濕的環境下工作，鍋爐生產的水蒸氣，源源不斷地輸送到他們的工作區域。 燙衣環節稍有疏忽，就會造成衣服面料反光，工序非機器所能代替。 大朗鎮的機器換人，重要體現在毛織工序的織片環節 安迪公司目前有34臺電腦橫機，由8名工人輪班24小時值守，每一次換班，電腦橫機停機檢修一小時。 他告訴成都商報記者，機器人也有發神經病的時候，只有在10C-28C的環境下，它們才干正常工作。 符合實際情況的先做在珠三角，機器換人最初其實是企業應對工人缺乏的自發行動，是情勢所迫。 對珠三角和很多先富起來的沿海地區來說，依附便宜勞動力來發展制作業的時代一去不復返了。 城鎮化過程的加快，更多農村充裕勞動力也越來越偏向就近打工，新一代勞動力的首選，也往往不再是生產工，需求和供給涌現了倒掛：管理類、文員類需求不大，卻符合多數人的心理定位；技工、普工供不應求，卻沒多少人愿意去填這個坑。 所以，在一些產業基礎單薄的中西部地區，現在也在大干快上機器換人利用。 有的處所任由大批低成本勞動力閑置，卻不惜使出渾身解數去貸款融資實現機器換人，看起來產業的檔次和品位是上去了，但人力資源的優勢卻白白糟蹋，甚至造成勞動力人口的就業恐慌。 由此看來，機器換人各地不應一窩蜂，需要根據實際情況、綜合考慮，水到渠成，該換時才干換，同時懂得如何正確地換，切不能越俎代庖、強行躍進。 |
