本報記者崔玉娟《中國青年報》（2014年11月04日08版）裴先峰，1990年出身。 初入技校時，他懂得到中國的鋼材有一半要通過焊接才干運用到國民經濟建設中。 那時，他也許并不明確，自己手中的這柄焊槍所承載的重量。 方文墨，1984年出身 當他技校畢業進入沈飛公司，用蒲扇般的大手一銼一磨地打造飛機精密零件的時候，也許不曾想到，“文墨精度”在未來所引領的方向。 當經濟發展已進入換擋升級的中高速增長期，支撐經濟社會持續、健康發展必須向全球產業價值鏈中高端升級的歷史關口，當下的中國社會對技巧人才的渴盼前所未有。 “能工巧匠”的黃金時代如此渴盼源自現實的差距 截至2013年年底，我國技巧勞動者1.5億人，占就業人員總量不到19%；高技巧人才3762.4萬人，占技巧勞動者總數的25.2%。 而在現代制作業發達的德國，僅高級技工數量就占到了技巧勞動者的40%。 中國技巧人才隊伍建設任重道遠 如何造就一大批充滿智慧、辛苦勞動的產業工軍，尤其是形成一支門類齊全、技藝高深的高技巧人才隊伍，早在10多，國家已經開端有了舉動。 2003年，新中國第一次人才工作會議明確提出，高技巧人才是國家人才隊伍的重要組成部分。 高技巧人才的地位被重新界定 10多年間，《關于進一步加強高技巧人才工作的意見》、《國家中長期人才發展方案綱領（2010-2020年）》、《高技巧人才隊伍建設中長期方案（2010-2020年）》、《國家高技巧人才振興打算實行方案》、《關于加強企業技巧人才隊伍建設的意見》等一系列政策打算的相繼出臺，技巧人才尤其是高技巧人才隊伍建設納入國家人才強國戰略的總體安排，技巧人才造就的一系列工作，明晰了時間表，描畫了路線圖。 青年是國家的未來，民族的盼望 青年技巧人才是“興企強國”的生力軍，青年技巧人才的整體程度，直接影響企業產品德量、生產效率和競爭實力，在必定程度上決定了國家經濟發展的實力和潛力。 共青團組織一直以來高度器重青年技巧人才造就工作，竭誠服務青年成長成才。 2004年，團中央聯合原勞動和社會保障部、國務院國有資產監督管理委員會、國家知識產權局、中國科協啟動實行了青工技巧振興打算。 10年來，各級企業團組織廣泛開展了以“振興杯”全國青年職業技巧大賽為牽動的各類崗位練兵、導師帶徒和技巧比武運動，形成了比學趕幫超的濃重氣氛。 國情的急切需要，國家的政策支撐，共青團組織的服務關心——當代中國青年技巧人才隊伍建設迎來了難得的機會期，年輕的“能工巧匠”們，趕上了用自身奮斗書寫并見證歷史的黃金時代。 “振興10年”的喜人碩果從2005年開端，“振興杯”全國青年職業技巧大賽開啟了青年技巧人才的“選木育林”之路。 10年來，累計4000多場次的省級青工技巧比賽，1.3萬多場次的市級提拔賽，吸引1800多萬名青工參與其中，22萬名青年通過比賽提升職業技巧等級。 一大批青年高技巧人才從大賽中脫穎而出，逐步由賽場中的“武狀元”發展成為行業企業的技巧骨干和業務能手，成長為“德技雙馨”的當代青工范例。 這些看得見、摸得著、實打實的“賽事紅利”讓“振興杯”這一企業共青團的工作“品牌”歷經十載，叫得響、立得住，成為“不拘一格降人才”的有效抓手，為寬大青工搭建起充分展現才干的廣闊舞臺。 擦亮“品牌”，遠非“比賽”這么簡略 在“振興杯”學、練、賽為一體的賽事機制牽動下，各級團組織尤其是企事業單位團組織賽學相長、以賽促用的青年技巧人才造就熱情被充分調動，創新青年技巧人才成長發展的體制機制被不斷激發，各地蓬勃發展的“振興”摸索，讓大賽自成系統，更加飽滿。 在河南，團省委聯合省人社廳出臺了《“我的中國夢”河南省青年崗位技巧提升三年舉動實行方案》，打算3年內實現全省各行業35歲以下青年在職學歷教導和專業知識程度較大提升，加快造就一批全省高素質青年管理人才和高技巧人才。 在湖北，團省委與省科技廳聯合啟動了“青年創新工作室”創立運動。 著力施展青年高技巧領軍人才在帶徒傳技、技巧攻關、技藝推廣等方面的重要作用，造就和造就一支知識型、技巧型、創新型的高素質青年職工隊伍。 10年來，“振興杯”在努力分析和把握寬大青工成長新特點和新規律，努力夯實技巧育人的同時，更加重視對青工思想觀念的有效引領，正確居心，“虛功實做”。 近年來，尋找“最美青工”、全國青年崗位能手評選、“奮斗的青春最俏麗”分享等一系列思想領導運動，作為“振興杯”大賽的有益補充，在寬大青工中選樹了一批技巧高超、品德崇高、帶頭踐行社會主義核心價值觀的青工范例，在全社會弘揚了鮮明的職業導向，傳遞出愛崗、敬業、誠信、友善的正能量。 續寫光輝的“振興之路”“振興”10年之所以常辦常新，源于對國家大勢的敏銳洞悉，對青工訴求的正確把握，對共青團使命任務的矢志遵守。 當中國社會進入全面深化的今天，“振興”10年取得的成績已寫入歷史，下一個10年的“振興”光輝更令人期待。 “比賽是一個導向，是一個帶動，讓更多人在這個平臺上得到認可，然后不斷提升。 ”在多次擔負“振興杯”大賽總裁判長的劉介臣看來，要讓青年技巧人才更好地成長，應當有一套制度化、系統化的長效造就機制。 “造就什么樣的人，要根據市場的需求來” 《高技巧人才隊伍建設中長期方案（2010—2020）》中指出，要以健全面向全部勞動者的職業培訓制度為基礎，以實行國家高技巧人才振興打算為龍頭，以提升職業素質和職業技巧為核心，以用好用活高技巧人才為根本，進一步健全和完善以造就、評價、應用、勉勵為重點的高技巧人才工作系統，推動技巧勞動者隊伍的發展壯大和整體素質的進步。 方向既已明確，要害在于落實 新時代、新階段，共青團組織以“振興杯”大賽為牽引的青年高技巧人才造就打算有了清楚的框架。 這個打算將以技巧培訓為基礎，技巧比賽為驅動，技巧鑒定為核心，緊緊抓住各工作環節之間的有效連接，實現青工技巧造就、比賽提拔、鑒定評價、表揚勉勵各方面工作的全面發展。 這個打算將充分施展各類企事業單位在青年高技巧人才造就過程中的能動作用，依托行業協會、國有和非公有制企業團組織加強工作載體建設，通過深化青年崗位能手、“五小”、創新創效、導師帶徒、尋找“最美青工”等運動，發動更多青工參與其中。 這個打算要充分和諧各方優勢，按照《國家中長期人才發展方案綱領（2010——2020年）》中有關高技巧人才隊伍建設和《國家高技巧人才振興打算實行方案》中的有關請求，通過合理的運動設計和工作模式，形成政府和市場資源的聯合，撬動和對接各種資源，整合各方面力量開展青年高技巧人才的造就工作。 從“合格制作”變成“優質制作”、“精品制作”，需要大批技巧人才作支撐。 中國要向中等發達國家邁進，必需要跨越這個“坎” 令人欣喜的是，“爬坡越坎”的接力棒已經交到了當代青工手中。 從英國倫敦第41屆世界技巧大賽載譽歸來的裴先峰，勇奪焊工項目銀牌，實現了該項賽事上中國人獎牌零的突破。 26歲獲得第六屆“振興杯”機修鉗工冠軍、中航工業首席技巧專家、高級技師方文墨，仍在向自己創造的“0.003毫米加工公差”的“文墨精度”發起尋釁，這一絲一毫正縮短著與發達國家精致制作的距離。 “東方欲曉，莫道君行早，踏遍青山人未老，風景這邊獨好。 ”實現“中國夢”，召喚千萬青年技巧人才聰慧才智的競相迸發，新一代青年職工必將用自己勤勞的雙手、執著的奮斗讓我們巨大的祖國越加榮光。 |
